Osasco, segunda-feira, 21 de abril de 2014 Página Inicial | Mapa do Site | Menu Acessibilidade | Fale Conosco
SECRETÁRIO  
 

PAULO ROBERTO FIORILO

 

Breve Histórico:

 

Paulo Roberto Fiorilo, 45 anos, é natural de Araraquara. É professor de história, graduado em Filosofia pela FAI (Faculdades Associadas Ipiranga) e mestre em Ciências Políticas pela PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo).

Entre 1989 e 2002, atuou como chefe de gabinete do então vereador Devanir Ribeiro, na Câmara Municipal de São Paulo. Em 2003, assumiu a chefia de gabinete da prefeita de São Paulo, Marta Suplicy. Em 2005, foi eleito vereador em São Paulo e em 2009 assumiu a diretoria da Fundação Perseu Abramo.

Em sua carreira atuou também como presidente, vice-presidente e secretário-geral do Diretório Municipal do PT de São Paulo.

 

Outros sites da Secretaria de Administração:
C I P A   
 
Equipe:
Secretária: Fabiana de Souza Matheus
Fone: 3652-9532 / 3652-9510
 
Secretária Adjunta: Cristiane Dutra Nascimento
Fone: 3652-9510
 
DAP - Departamento de Administração de Pessoal
Diretor: José Aparecido dos Santos
Rua Dona Primitiva Vianco, 757 - Centro
Atendimento: das 9hs às 16hs
Fone: 2106-5333
 
DARH - Departamento de Administração de Recursos Humanos
Diretora: Régia Maria Gouveia Sarmento
Rua Castelo Branco, 305 - Centro
Atendimento: das 9hs às 16hs
Fone: 3699-2101
 
DCLC - Departamento Central de Licitações e Compras
Diretora: Cristina Rafa Volpi Ramos
Avenida Narciso Sturlini, 161 - Centro
Atendimento: das 8hs às 17hs
Fone: 3652-9296
 
DSA - Departamento de Serviços Administrativos
Diretor: Donisete de Moura Pereira
Avenida Bussocaba, 300 - Sala 46 - Vila Bussocaba
Atendimento: das 8hs às 17hs
Fone: 3652-9201
 
DSU - Departamento de Segurança Urbana
Diretor: Gilson Menezes
 
Protocolo
Avenida Bussocaba, 300 - Sala 51 - Vila Bussocaba
Atendimento: das 8hs às 17hs
Fone: 3652-9031
 
Corregedoria Geral da Guarda Civil Municipal
Carlos Alberto de Oliveira
 
Competências da Secretaria:

A Secretaria de Administração é o órgão municipal que promove a gestão dePessoal, em consonância com a política de recursos humanos do governo. São de responsabilidade desta Pasta a convocação de concursos públicos, a seleção, as contratações, os treinamentos, a administração de cargos e salários e o gerenciamento dos benefícios do servidor ativo.  A equipe da Secretaria responde pela coordenação e execução de atividades referentes ao registro e controle de pessoal, a elaboração de serviços de pagamento do funcionalismo municipal e a evolução funcional do servidor.  Também cuida da elaboração de portarias e publicação de atos oficiais, bem como a supervisão de gastos referentes ao faturamento de matérias publicadas. Gerencia o recebimento e protocolo de documentos e papéis que tramitam pelas unidades da Administração. Faz parte, também, das competências da Secretaria, organizar, coordenar, controlar e executar as atividades de telecomunicações, além de controlar gastos administrativos e as locações que a Prefeitura venha a concretizar.

Estão entre as competências, também, o preparo, acompanhamento e operacionalização dos procedimentos para alienações, compra de materiais e contratação de obras e serviços, bem como processar e julgar as licitações promovidas pela Prefeitura. Estão sob a responsabilidade da Secretaria de Administração, ainda, o Departamento de Segurança Urbana e da Corregedoria Geral da Guarda Civil. Estas são, entre outras atividades correlatas, as competências atribuídas à Secretaria de Administração.

 
Projetos

Alteração na forma de pagamento dos salários
O Decreto 9411/05, que dispõe sobre o processo de pagamento dos servidores municipais, dentre outras coisas, instituiu o pagamento parcial dos vencimentos e vantagens dos servidores, ou seja, determinou que até o dia 15 de cada mês, será pago 40% (quarenta por cento) do valor integral dos seus vencimentos, sem nenhum desconto. Também antecipou do 5º dia útil, para o dia 30 de cada mês, o pagamento da remuneração mensal.

 

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
Após 07 anos, foi eleita a CIPA, gestão 2005/2006, com término da gestão em 31 de Julho, quando então serão nomeados os novos responsáveis pela comissão, que assim como no primeiro ano, vai trabalhar para assegurar ao servidor melhores condições e segurança no trabalho.

 

Mesa Municipal de Negociação Permanente
Instituída pelo Decreto 9472 de 15/09/2005, a Mesa se tornou o principal canal de comunicação entre o servidor e a Administração Municipal. Através das Entidades Sindicais de cada setor, o funcionário pode discutir democraticamente assuntos pertinentes ao funcionalismo em reuniões ordinárias mensais. A Mesa é composta por representantes das Secretarias de Governo, Saúde, Gestão Estratégica, Educação e Administração, que é a pasta responsável por coordenar os trabalhos, além de representantes das seguintes entidades sindicais: Sindicato dos Trabalhadores em Serviços Públicos do Município de Osasco e Região (SINTRASP), Associação dos Professores de Osasco e Região (APOS), Sindicato dos guardas civis municipais, auxiliares de Defesa Civil, Vigias e Similares da Prefeitura de Osasco e Região (SGVM/SP), Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo (SEESP), Sindicato dos Psicólogos no Estado de São Paulo (SINPSI), Sindicato dos Médicos do Estado de São Paulo, Sindicato dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais no Estado de São Paulo (SINFITO), Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de São Paulo (SINFAR), Associação Solidária dos Servidores de Osasco e Afins (ASSO), Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Osasco, Sindicato dos Nutricionistas do Estado de São Paulo (SINESP) e Sindicato dos Trabalhadores Públicos do Estado de São Paulo - Sind. Saúde.

 

Empréstimo consignado em Folha de Pagamento
A lei nº 3936/05, autorizou o Poder Executivo a celebrar convênio com Instituições financeiras, para concessão de empréstimo aos servidores municipais com desconto em Folha de Pagamento.
Com a aprovação da lei, o servidor passou a fazer empréstimos sem burocracia com desconto em folha, em sete instituições financeiras cadastradas (Bradesco, Banco do Brasil, Itaú, Unibanco, HSBC, Santander-Banespa e Banco Real). A liberação do crédito depende apenas da margem livre de cada servidor (30% do valor líquido do salário). Através do "e-consig", um programa desenvolvido especialmente para controlar consignações, os funcionários da prefeitura têm acesso a crédito rápido, com taxas de juros abaixo das ofertadas em qualquer tipo de empréstimo e sem burocracia no banco de sua preferência.

 

Inclusão Digital (Convênio para compra de computadores)
O projeto foi instituído pela Lei nº 4013/06. Objetivando a implantação do benefício, foi contratado o Grupo Pão de Açúcar. Os servidores podem adquirir computadores e equipamentos de informática com preços acessíveis e condições facilitadas de pagamento. Servidores e aposentados terão uma série de modelos à sua disposição. Para se ter uma idéia, uma configuração básica, que atenda as necessidades do dia-a-dia, custa aproximadamente R$ 1.100,00, e pode ser pago em até 48 meses, com desconto em folha de pagamento. Um estande foi montado no restaurante do servidor para atendê-los diretamente. A inclusão digital não é só um programa de venda de computadores, mas sim, um projeto social que visa atender todos os servidores.

 

Cartão Alimentação
Atendendo a solicitação do Prefeito Emidio de Souza, a Secretaria de Administração desenvolveu estudos que culminaram na substituição das cestas-básicas pelo cartão alimentação, fornecido pela empresa VISA VALE. O servidor que antes tinha que transportar o benefício, agora pode escolher onde vai comprar e o que vai comprar. São aproximadamente 350.000 estabelecimentos cadastrados entre mercados, padarias, açougues, etc. O cartão foi uma forma encontrada pela Administração Municipal, de modernizar o benefício, valorizar o servidor, evitar problemas de distribuição e reduzir custos. Através do Cartão, a Prefeitura também vai poder regularizar as cestas atrasadas.

 

Prestação de serviços de limpeza, transporte e vigilância dos próprios municipais
Através de processo de licitação, a Prefeitura contratou a empresa TB Serviços, transporte, limpeza, gerenciamento e Recursos Humanos Ltda., para fornecer serviços de mão de obra para atividades operacionais das diversas Secretarias que compõe a sua estrutura. A medida faz parte do processo de Modernização Administrativa, que vem sendo implantado pela Administração do Prefeito Emidio de Souza, que objetiva dar celeridade e maior qualidade nos serviços prestados ao munícipe.

 

CGI-I- Gabinete de Gestão Integrada Intermunicipal
Desconto de 25%, na fundação Instituto Tecnológico de Osasco - FITO, consignado em folha, para funcionários municipais e seus dependentes.

 
Convênio com o centro de Integração Empresa-Escola - CIEE
 
Convênio com o PRONASCI/Ministério da Justiça.
 
Endereço:
Av Bussocaba - 300 - Sala 49
Centro - Osasco - SP - Brasil
Cep.: 06023-901
Fone: 3652-9532
E-Mail: sa@osasco.sp.gov.br
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